退休人员，有生产才有现金流，才能发出工资。

某规模更大的上市钢铁国企董事长也对记者说“我们有近十万员工是吃钢铁饭，钢铁主业如果不能自己造血，企业发展将不可持续。不让员工流离失所，是国企的责任所在。”

于是行业现状出现了鸡肋般地尴尬，产业重组的目的，是让资源聚集，大鱼吃小鱼，优胜劣汰，但当小鱼想被大鱼吃，或者大鱼想被其他大鱼吃的时候，发现其他大鱼们已经没有力气再吃鱼了……

如果大型国企都资不抵债，无力接手，那么还能将新城集团卖给谁呢？

“妈，为什么一定要卖？”蒋一帆先前朝母亲何苇平十分不解地问道。

“这是大势所趋，我们无力回天，如果不卖，不整合，引入新生力量，会亏得更多，那上万名员工怎么办？他们会没有家的……”何苇平万般沮丧的神情又浮现在蒋一帆的脑海之中。

在这个不得不寻找合适对手方的疲惫过程中，每当蒋一帆从厚厚的文件堆里翻出手机，看到王暮雪的未读微信时，心情就越发沉重。

“一帆哥，他们对外担保的内部决策文件缺失了严重么？”

“一帆哥，发行人偿债能力指标与同行业公司的差异对比表，你那里有模板么？”

“一帆哥，原材料消耗的数据，具体是要怎样的数据？”

“一帆哥，关于盈利预测分析，怎么才能评判企业的靠不靠谱？”

……

蒋一帆每次回复完，都责怪自己怎么又没注意手机，提示音明明响了，但他的思绪却经常不在现实世界里。

在投资银行，一旦项目组人员之间彼此达成了默契，一起努力做出了成功案例，原则上领导不会轻易拆散这个“福星”项目组。

故现在的蒋一帆仍旧是法氏集团的现场负责人，只不过在曹平生的阻拦下，蒋一帆成为了明和证券第一位永远不在现场出现的“现场负责人”。

蒋一帆很清楚，这两个月是王暮雪最需要帮助的时候，能否让法氏集团在规定的时间点顺利申报，对于王暮雪今年6月的入职面试至关重要。

若法氏集团申报出了问题，蒋一帆都可以非常轻松地预测到王暮雪的入职考评会将面临的困境。

那些考官们不会去细究这位如今25岁的姑娘是如何拉来12个亿的资产证券化项目的，也不会好奇她在中德跨国并购谈判中起到了怎样的作用，更不会感兴趣两个中规中矩的io项目是如何成功申报的，他们最在意的会是王暮雪，请你告诉我们，法氏集团io，为何没有做出来？问题在哪里？项目有什么问题？你们项目组本身的工作有什么问题？

在获得社会的第一次认可之前，申请者是不允许失败的，尤其对于那些活在别人有色眼镜下的申请者而言，更是如此。

因为王暮雪的家境，别人说她吃不了苦；

因为王暮雪的长相，别人说她就是个花瓶；

因为王暮雪顺利做出了项目，别人说那都是运气和领导的偏爱；

别人说的这些王暮雪自然不会知道，甚至就连每天跟着她一起做项目的柴胡也不知道，因为高素质的传播群体总还是会小心保护他们伤害的对象，以此守住自己可以继续背后娱乐的安全区。

蒋一帆知道无论是现在的节骨眼，还是未来王暮雪顺利入职之后，都是一个需要自己加以保护的对象，但家庭的巨变让他一时间失去了寻求爱情和守护爱情的力气和勇气。

如果蒋一帆是清朝的末代皇帝爱新觉罗·溥仪，他是绝不会在那个风雨飘摇的年代，在自己跌下王座，帝国命运未卜之时，册封皇后和皇妃的。

新城集团的一间办公室里，彻夜独坐的蒋一帆想起了几米曾在《星空》中写过的一