那些事情有多么重要，不过是他赚取功德的手段而已。

研究新技术，利用新技术来帮助公司的其他有需要的员工，对于他而言，是再正常不过的事情了，但是能够得到这样的认可，他还是很开心的。

仿佛自己所做的事情，真的在闪闪发光了呢~

“说起来，公司最开始的时候虽然也很注意员工的品格，但是更多的是选择天赋独特的人，然后通过创始人还有资深员工的言传身教，来逐步培养员工的品格。但是第三次员工大冲突之后，公司的挑选还有培养的方向都发生了根本性的变化。”阿特克特摸了摸自己的下巴，回忆起了一些年幼时期的往事，那个时候她可是目睹了不少老员工们被管教的场景。

“现在的公司会优先挑选在位面上品性出众的人。这些人虽然不能在第一时间就具备完成比较复杂的任务的能力，但是公司现在了很多的方式提升大家的能力，倒也不怕那些人不努力。品性出众的人，大都勤勉，懒惰的人很难有什么美德。”

听到阿特克特的话，紫练有点小尴尬地摸了摸鼻子，他就是那个既没有天赋，又不怎么勤勉的人，唉，压力山大啊……

“但是这样的培养机制应该还是有一定的问题吧？虽然我现在还看不出问题出在哪里。”龙二咬了咬自己的手指，不知道为什么，这种培养机制的变化总给她一种不怎么稳妥的感觉，就好像能够能够隐隐感觉到未来的危机一样。

“目前看来确实没有什么问题，但是未来的事情，就留给未来去解决吧。”姜若兰说完，拍了拍手掌，将所有人的注意力都吸引到自己身上之后，才缓缓地开口，“这次会面就到这里了。如果没有什么需要大家共同解决的问题的话，大家就三个月后再会了。”

“我们不需要讨论一下四季城的事情吗？”姜若兰的话将众人的注意力又重新牵引回了位面任务上。

“阿练，四季城的事情不是一开始就讲了吗？我们不干涉，吃瓜看戏就好了，让那些人自己去折腾吧。”龙二用看傻孩子的眼神慈爱地看着紫练。

“不管真的没问题吗？”紫练小小声地问。