疑问对我拿提成更加有利了。”

“上限没变，但下限大大提升。”

“但这是怎么个意思呢？难道是裴总看我拿提成太难了，所以给我降降难度？”

“不能够啊。”

“《继任者》这个项目虽然没有拿到提成，但我一顿操作，完全把裴氏宣传法给拉满了，裴总不可能看不出来吧？”

“现在我想拿提成其实并不难，那为什么还要给我降难度呢？”

“嗯，肯定是有其他的什么原因！”

孟畅开始发散思维。

“之前，如果一个宣传项目月初宣告失败，那这个月我就都摸鱼了；而按照新的协议，月初方案失败了，月中我还能再搞一个方案。”

“这是不是在暗示我，现在应该承担更多的责任了？”

“再结合之前把宣传资金分配大权交给我的事情，这样一来，裴总的态度就很明确了！”

孟畅懂了，这说明裴总对自己更加器重了！

以前，孟畅对裴氏宣传法掌握得不太好，那么裴总一个月就只给他一个项目。

毕竟能力有限，能把一个项目做好了就不错。

就算很早就失败了，裴总也不会加派新的项目，这应该是为了让他留足时间好好学习、好好反思。

但现在裴总看到孟畅进步明显，完全有余力一个月做两个项目了，所以就改了协议的内容，让他可以多劳多得！

虽说做两个方案，工作量增加了，但孟畅又不是一个人，他现在是广告营销部的负责人，手下还有一群小弟。

他只需要想点子就可以了，有下边的小弟给他执行，这点工作量还累不到他。

而且这样一来，孟畅对裴氏宣传法的运用，也就可以不再那么死板了。

之前他必须得卡时间，保证月底之前热度不爆，下个月热度才爆。

但往往计划赶不上变化，有时候是月底不得不爆，导致提成腰斩。

那要是月中就因为种种原因必须引爆热度呢？那提成不就没了吗？

虽说孟畅现在也不在乎这个提成了，但很显然，裴总还挺在乎的，裴总不想看他白忙活。

于是，有了这个新协议，孟畅就可以更自由地选择时间引爆热度，拿提成、炒热度这两件事情也就不再是完全的冲突的，可以尝试着兼顾。

总之，这是裴总看到孟畅学习裴氏宣传法有成，给到的奖励。

玩法升级了！

想到这一层，孟畅非常高兴，把协议递了回去“好的裴总，我当然完全同意！”

裴谦伸手接过协议，看到孟畅的态度，默默地点了点头。

嗯，对嘛，我也觉得你肯定会很高兴地同意。

因为你完全没有任何拒绝的理由嘛！

“嗯，那就没别的事情了，你回去继续准备下半个月的方案吧。”

“当然，如果你觉得累，下半个月不想要提成、想要休息，那也可以不做，这个不是强制要求。”

孟畅赶忙点头“好的裴总，我明白。”

不得不说，裴总还挺懂得体谅下属的。

孟畅刚打算走，突然想起来自己有问题要问，又停住了。

“哦……裴总，我有个问题想问。”

裴谦看了看他“你说就是了。”

孟畅稍微犹豫了一下之后说道“假设，我是说假设，有朝一日我还完了债务，还能留在腾达，继续做广告营销部负责人吗？”

裴谦愣了一下，有些困惑。

孟畅这是啥意思？为啥要问这种问题？

难不成腾达对你来说是个什么好地方？你这么想留下来？

哦，懂了，为了赚更多的提成是吧。

显然，一个月20万的提成，对孟畅来说也是相当丰厚的收入。