进入了6月份，喜事连连。

盛大燕京分公司的副总费明克和他的一支46人的团队，成功入职。

至此，紫微星总部的员工已经达到了326人，研发中心那边暂时有108人，员工总数达到了434人。

到了月末，大四学生们正式离校，又会有一批72人的应届生队伍入职。

而人事部还在积极的推进社招，今年之内，总部这边再进5060人，研发中心那边再进7080人。

年底的目标，是员工总数突破650人。

当然，正常的招聘速度比较慢。如果是看好了某家公司，直接打包收购，那人数的增加就更快了。

除此之外，美国那边也传回了消息。

抢车位在北美市场大火。

按照当初的对赌协议，紫微星对facek的持股比例，已经上升到了4。扎克伯格也信守承诺，启动了广告分发和开放平台两个项目。

一切都在稳步的推进之中。

朋友网的广告已经上线了，第一天的数据结果，是总共获得了226万的广告点击。按照04元每个点击计费，单日广告费就是90万元。

这还不算完。

6月3号，区政府的一二把手，带着工商局、人事局、财务局等政府机关的主要领导人去了紫微星研究中心那边调研，并发表了重要讲话。

王书记还表扬了紫微星追求技术的决心，还表示如果紫微星的分布式数据库真的做成功了，区政府愿意做带头人，号召事业单位积极采购紫微星自研的数据库。

周不器看看王书记的年龄，推算了一下，等紫微星的数据库研发出来，估计这老大爷应该也退休了。

不在其位，谁还听他的？

要是自家的数据库，也能像oracle那样卖许可证躺着赚钱，不知道有多爽。

纵观全世界，能通过卖许可成为行业巨头的，也就是甲骨文一家公司了。连微软的数据库，都得玩开源，免费供大家使用。

好在我们国情特殊，并不是真正的市场经济。

除非国产的东西实在摆不上台面，要用国外的。否则官方采购时，肯定是以国产为主。有了政府、机关单位、事业单位、国企的带头，超越oracle成为国内第一数据库巨头，应该不是梦。

后世中，国内还推出过一个恢弘的“信创”计划，就是要把所有it基础设施，包括cpu芯片、服务器、存储、交换机、路由器、数据库、操作系统、中间件、办公软件、政务应用、流版签软件、安全软件等等，全部国产化。

来保证国防安全。

当然，以业内的眼光来看，这个大计划多少有些自己给自己长脸、放空炮的意思，但这就是政策啊！

只要产品优秀，就有国家力挺。

可以说，由谷歌引领的分布式大数据库生态体系构想，是国产数据库弯道超车的最佳机会。

到了6月5号，美国那边又传来了好消息。

甄妤和她的同学奥马尔·哈姆伊，在硅谷联合创立了一家专注于移动广告的公司，名叫adob。该公司会开发一个广告平台，帮助商家们绕过运营商的内容控制，可以在自己开发的产品上加广告获利。

是个很精巧的想法。

其中，甄妤出则出钱找关系，奥马尔·哈姆伊负责技术和运营。

股份分配，两人分别持有40，剩余的20用来招聘34个有能力的合作伙伴。

为此，甄妤传回信，要求汇款200万美元。100万美元用于成立公司，100万美元留作备用，以备不时之需。

这钱花的很值！

不过，当天下午，坏消息就来了。

贺阳神色尴尬的来到了周不器的办公室，“联想的事，恐