三大鼓动之一，作用霍芬海姆21的股份。

现在霍芬海姆由三大股东构成。

分别是阿尔法.蒂姆，拥有49的股份，他也是最大的股东，同时担任董事会会长。

其次是尤尔根.鲍尔，拥有30的股份。

最后则是张现，拥有21的股份。

这种股份分配制度是最理想的。

一方面杜绝霍芬海姆一言堂的局面，任何两家合理都能压到另一家。

即便是阿尔法.蒂姆的决定也不是绝对的。

如果张现跟尤尔根.鲍尔不同意，他们依旧可以通过30+21的结合模式，驳回阿尔法.蒂姆的决定。

“卡塔尔基金方面的压力很大，我可是否决了圣布列塔尼，选择了霍芬海姆，你们需要尽快做出成绩，这样我在董事会方面也有个交代。”阿尔法.蒂姆说完之后，起身道：“五年，我要看到霍芬海姆跻入德甲赛场！”

张现耸肩道；“不需要五年！”

阿尔法.蒂姆笑了笑道：“我喜欢你的自信！”

......

送走了阿尔法.蒂姆，张现回到座位坐下。

微微闭目，张现开始回顾最近发生的事情。

霍芬海姆成功吸引资本入驻，这在计划中还要提前的很大一段时间。

在张现的设想中，霍芬海姆在进入德甲赛场之后，他们才会机会吸引资本。

但事情的发展往往出乎他们的预料。

卡塔尔基金投资集团选择了他们，这算是霍芬海姆半只脚已经踏入了金元足球的领域。

如今，他们需要做的就是快速升级。

毕竟只有到达五大联赛的级别，资本才能发挥真正的威力。

就像霍芬海姆现在才是第四级别的球队，就算他们砸一个亿，也无法吸引那些大牌球星入驻。

球星在选择球队时，除了薪资待遇方面之外，最关键的仍是球队所能参加的比赛级别以及成绩。

张现微微睁开眼睛，他摁着座机道；“诺依曼，让尤利娅进来一趟。”

几分钟之后，人事主管尤利娅走了进来。

“先生，您找我？”

尤利娅走进总监办公室问道。

张现点点头道；“未来几天，我希望你们人事部门调动起来，重新拟定合同，一线球员以及教练组的薪资可以酌情提高一些，文职人员也重新签一份吧，至于怎么做调整，你们拿出一个方案。“

尤利娅抿抿嘴道；“先生，这是我们这赛季第二次合同调整了，是不是有些太频繁了？”

张现楞了一下道；“第二次了？”

“是的！”尤利娅道：“去年11月份，我们刚做过一次调整！”

“而且基拉跟艾利克斯刚换了一个新合同，吉安跟比亚尔蒂尼很可能会离开，他们也不需要重新续签了。所以，我觉得等赛季结束之后，在做合同调整会更好一点。”

闻言，张现思索片刻道：“好吧，那就等下个赛季，但新的合同条款要尽快重新拟定，这方面你可以跟财政部门进行沟通，玛丽会给你具体的数据！”