智能穿戴设备是一个非常广阔的市场，市面上从高端到低端，从几千块的智能手表，到几百块的运动手环，再到儿童手表，应有尽有，品牌和种类都很丰富。

三清如果选择自己做产品，就要从零开始，和这些知名品牌竞争，抢夺市场，这无疑是地狱难度。

但如果只专心卖心电监测仪的模块，那就没有竞争对手了。

所有厂商都会成为客户，市面上所有智能穿戴设备会装备这个模块，就像手机的相机镜头一样，成为标准零件。

这样一来，就能垄断整个市场，格局也就瞬间打开了。

接下来，卫康注册了便携监测模块的专利，国际国内都申请了。

随后又成立了一个电子产品及医疗器械事业部，开始招兵买马。

通常来说，通讯行业有先进的解决方桉供应商，一揽子服务，从设计到测试再到生产，全部都可以外包出去。

客户只要出钱，什么样的手机和配件，供应商都能造出来，然后把成品货物送到面前。

卫康想了想，觉得设计这块还是得抓在自己手里，至于后面生产，再找代工厂不迟。

设计图已经有了，先把模块的硬件做出来，然后再做一个最简单的产品，比如运动手环。

最后在模型机上刷入配套软件，进行整机测试，才能得出真实有效的数据。

到了这一步，有了硬件和数据，就可以找手机厂商谈合作了。

一开始，监测模块的器件需要找工厂定制，价格很高。

还好运动手环用的都是标准件，只要安装一些核心器件，有最基本的功能就行，做些样品出来，也花不了多少钱。

重头戏还是在于跟手机厂商的深度定制，但这个主要看厂商自己的研发实力。

厂商实力强，双方的合作和调试才能顺利进行。

半个月后，新员工陆续到岗，基本都以硬件工程师为主。

由于器械事业部暂时只有一个项目，所以人也不多，只招了十来个人。

三清集团目前名气很大，待遇出名的好，招人基本都是应者云集，很快就招满了。

新员工都被安置在龙图分公司所在的副楼，就在程序员们楼上办公。

他们负责硬件，程序员负责软件，双方一起完成这个项目。

除了监测模块这个硬件，龙图也将根据不同的设备，推出不同的版本，安装到智能手表等设备上。

手环版p会根据收集的健康监控信息，建立数学模型，使用ai诊断技术，将其一一归类，并做出一些基础性的判断。

事业部负责人陆庭峰是一位高级项目经理，年过四十，正处于事业的黄金期。

他在医疗器械行业耕耘多年，经验丰富，知道卫康对这个项目很看重，为了在老板面前好好表现，一入职就开启了996模式，干得热火朝天，废寝忘食。

卫康每天晚上12点，邮箱里都能准时收到他洋洋洒洒的一大篇工作日报。

这股工作热情也感染了事业部的新员工，每个人都加班加得飞起，每天干到半夜才下班。

幸好他们都住在总部的宿舍，走出办公室几分钟，就能躺在床上呼呼大睡。

陆庭峰住得在山脚下的高管别墅区，稍微远一点，每天得坐观光车回家。

三清总部的高管别墅区，住的人其实并不多。

因为很多高层为了家人，都买了学区房，住在市区或者其他地方。

陆庭峰报道当天就得知自己可以住在这里，顿时兴高采烈，立即带着妻儿搬了进去。