车，送他们去约瑟夫等人下榻的酒店。

“去找约瑟夫了？由他们去。”

谢旸在知道情况后，脸上浮现出一抹笑容。

“老板，要是他们在那些专家跟资深工程师面前乱说，即使他们表面上不说，可心中也会有想法的……”

上官锦劝着谢旸。

总觉得这事情谢旸处理得太过急切了。

“有什么想法？机遇都是给有准备的人。当初公司初创，市场前景不好，福利待遇如果不给高点，谁来？千金买马骨，只要名声出去了，更多的千里马到了这边，总不能一直不停地用千金来买马骨不是？”

谢旸冷哼了一声。

此一时，彼一时。

公司境况最差的时候，给出超越同行数倍的工资吸引人才，是正常的操作。

可到现在，公司前景一片大好，还继续这样下去，到时候，用人成本都能把旸宏科技给拖垮。

“……”

上官锦总觉得老板这是歪理，可没法反驳。

要是马克等人依然拿那么多，对新来的才是最大的不公平。

当然，她也知道，马克等人真正激怒谢旸的，不在于他们多拿了多少工资，而是在于他们现在认为旸宏科技离不开他们，没有之前工作的积极性不说，还极其不负责。

“咱们公司发展太快，管理等内功没有练好，任何事情，处理不好，影响会是全方位的。”

谢旸说完这句话后，就不再吭声，而是投入到办公桌上堆成山的文件。

很多的项目方案都需要他这个老板来把控，签字。

有什么问题，他会找负责人直接谈的。

通过这些文件，谢旸也能对发展速度超过他预期的旸宏科技有所掌握。

专家跟资深工程师下榻的酒店里。

约瑟夫跟弗雷德两人在知道马克跟西蒙洛夫到来，很热情地在临时办公室里接见了他们。

“两位，来得正好，我们正准备找你们，用你们的亲身经验给大家现身说法，让大家可以安心工作……”

弗雷德热情地招呼着两人。

来自北熊的专家跟技术人员，对于未来是迷茫的。

有马克等早期过来的工程师以及技术人员的现身说法，这会有利于加快新来的工程师们融入旸宏科技的工作，对于他们的人才贸易有着更大的好处。

可还没说完，就发现两人神态不对。

“两位，出了什么问题么？”

约瑟夫问道。

他感觉更加敏锐。

“谢旸过河拆桥，卸磨杀驴……”

马克愤怒地把谢旸要降低他们工资待遇的事情给说了。

“该死的吸血鬼资本家，我们为他的公司发展付出如此多的努力，结果现在人多了，就降低我们的工资……”

约瑟夫跟弗雷德两人面面相觑。

以他们的了解，谢旸不至于干出这样的事情。

“马克，你把事情具体说一下。你放心，作为介绍你们来旸宏科技工作的人，我们会维护你们的利益的！在跟旸宏科技的合作中，我们就是你们的工会！”

弗雷德眉头拧到了一起。

也意识到了问题的严重性。

他们这刚带第一批专家跟资深工程师过来，旸宏科技就降低最早过来的马克等人工资？

如果后面来的人更多，岂不是目前这一批人的待遇都无法保证？

大夏的人均收入低，工资待遇同样也不高。

要是专家跟资深工程师到了这边，薪酬跟福利待遇都不得保证，以后别说他们跟旸宏科技的人才贸易进行不下去，怕是他们家的房子都会被这些专家、资深工程师们的家属给砸了。

“行了，情况我们已经了解，两位，目前是工作时间，