虽然温良对待人才的态度还不能称之为礼贤下士，但总归不会令人失望。

双方的初步交流很顺畅。

温良对林童的加入表示了期待。

林童对加入博浪也表示了期待。

皆大欢喜。

其实，温良只知道林童在加州伯克利求学期间的大致研究方向，具体林童加入以后要负责什么研究项目，他没太关注。

两方面的因素。

一是博浪实验室涵盖的技术方向非常丰富，有理工科的很大一部分方向，甚至还包括文史哲方向也有涉猎。

二是秦正难得正式向公司举荐人才，林童是博士，这个水准线，博浪实验室总有满足他研究方向的岗位。

当然，身为博浪实验室的直接负责人，以林童的学历水平，温良总归是需要按流程问两句。

敲定了基础意向后，温良热情的说：“林博士，我代表博浪实验室欢迎你的加入。”

林童笑着应和。

温良转而开门见山：“不好意思，今天我们的流程有点错位，现在得谈点俗的东西，不知道林博士期望的年薪是多少？”

“是否需要单独的小组工作室，期待工作地点在哪里？”

“意向的研究方向是哪个方面？”

很直接了当的来了个三连问。

一旁的秦正，包括林童本人也是才反应过来，加入一家企业的基本流程都没谈。

林童略有挠头的笑了笑：“不好意思。”

然后一一回答了温良提出的问题：“我希望与秦正一同工作，负责手机处理soc中图形处理器(gpu)的自主研发工作，这也是秦正邀请我加入博浪的目标。”

“我博士毕业不到一年，相应经历的人在硅谷平均年薪是7.5万美元，期待能有40万人民币的年薪。”

林童虽然是博士，但可以说毫无工作经验。

比杨兴山、戴礼二人在硅谷市场能拿到的薪资要低差不多5万美元一年。

倒是他学历比杨、戴二人高，那俩是硕士。

当然啦，林童并不是加入博浪公司的第一个博士，倒确实是第一个有海外留学经历的博士。

事实上，博浪的高素质研究人才不少，而且如果以参与博浪研究项目来算，截至目前已有超过1000个博士参与。

还有39个两院院士。

博浪以博浪终端的名义首批投出16亿研究预算资金，还是很给力的——多出来的1亿预算资金是转为张兴强博士的euv光刻光源项目分配的。

不过，林童提出的期望薪资水平远超国内博士毕业生平均薪资水平，大概翻了有一倍，甚至也超过了阿美莉卡博士毕业生的平均薪资水平。

尽管按照林童能拿到的硅谷市场薪资，他为了加入博浪，为了匹配国内大环境，已经自降了身价。

温良的关注点却放在了林童提到的研究方向上，他看看秦正，又看看林童：“博士你的意向是自主研发手机gpu？”

“对。”林童认真点头，“我在这方面又比较多的研究积累，参与过nvidia相关联合实验。”

秦正从旁说道：“林博士有这个实力，访学期间我们经常交流学术经验，深有所得。”

温良忽然感觉扎心。

他觉得小秦这次装得十分圆润。

这玩意今年才大三，居然如此平静的点评一个加州伯克利的优秀博士毕业生的水平与实力，还说经常交流学术经验，深有所得？

艹！

天才了不起哦~

“看来你们的研究方向很匹配。”温良笑眯眯的说，“这样，年薪就定60万吧，其它方面的福利待遇会有人力