七天调查时限已至。

零点时分，十楼和十一楼的新位面正式启动，处于打烊状态，顾星烟随时可以过去了解情况。

随之而来的，是她的职级提升。

一下子从9级升到了11级，成为HX区域事业部第三个高于十级的店长。

整个集团共九千多名店长，十级以上的只有八十多个，平均分到九个区域，按理应该有八九个，但HX区域事业部直到现在，才出现第三个。

可想而知，伊妮娅经理得有多开心。

同一时间，还有一则颇为正式的通知，准确地说，是一封官方声明，以及对所有店长、员工的道歉信。

首先是声明——综合这一个多月来的调查成果，将莱姆经理谋杀案的来龙去脉向大家公开。

尤其是给莱姆经理手底下那将近一千个店长，做一个交代。这段时间他们群龙无首，承受了非常大的心理压力。

然后，公司十分诚恳地在声明中检讨集团方面的不足，承认是制度设置上不符合实际，给无辜员工惹来了杀身之祸。

公司声称正在讨论改革方案，将对整体员工的薪酬制度进行调整。

大途作为AI助手，有权利阅读这则通知，但她同时也是一名主管，她认为这个改动计划，应该让其他主管也了解一下。

也算是一个敲打，让主管们不要妄想用老板的命换得长生。

她征询了顾星烟的意见，然后就将声明转发到了996位面大厦的高层群里。

群里立刻有十几个“收到”做出回应。

然而网络背后，自然是有人欢喜有人愁。

像珍妮特，对此抱有乐观态度。

她如今已经五十多岁了，失去鲛人珠的她只是个普通人类，更是一丁点修炼资质都没了。

而且她不像卫鸿宇、陆川霖那样死后回归地府，真的很需要续命……

既然公司打算改革，那么有没有可能，让她这种嫡系员工也能获得【寿命】呢？

莱姆谋杀案的主管，不就是为了【寿命】才杀店长的么？

哪怕换成更高的KPI，好歹有个盼头不是？

跟她想法差不多的还有火锅店的艾普尔主管。

而像灵溪和龙钰，她们俩是为了救前店长才濒临死亡，选择留在人才系统里续命。

谁知道改革以后，会不会取消这种工资分配方式呢？

哪怕可能性只有零点零零一，也让她们惶恐不安，心里怎么都踏实不下来。

不过，顾星烟手底下的大部分骨干，对此保持事不关己的态度。

这还得多亏了顾星烟的手气，第一个位面就抽中了地府位面。

地府位面，作为她整套班子的主要人才来源，让她的员工们不仅不用担心身后事，工作方面还特别能卷，就是仗着自己不会过劳死。

反倒是顾星烟这个店长要担心，哪天某个员工想要跳黄泉，投胎去过新生活。

当然，如果真发生这种事，顾星烟还是会封个大红包，送对方转生的。

公司的声明言辞恳切，道歉态度做得非常足，让顾星烟对公司高层的观感有所扭转。

彼此立场与高度不同，注重点不一样也正常。

但这着实惊到了雅芙尼，就是那个每次年会都要跟顾星烟凑一块聊天的天使店长。

她跟顾星烟只有塑料同事情，年会结束之后向来零联络，顾星烟没有权限找她，她也从没想过CUE顾星烟。

而这次，她有满腔八卦迫不及待要找一个同为店长身份的人吐槽。

而整个部门里，她选了排行老三的顾星烟陪她夜聊。

雅芙尼：“我的天呢！入职这么久，从