十四家公司相顾无言，彼此之间像是隔了一堵高墙，完美诠释了“他们不熟”的现实。

除了汤尼、郁新月和蔡德明认识以外，其他公司的人都没有机会结识其他公司的高层。

今天这个聚会，倒是十分稀奇。

汤尼身为在场唯二的中型企业，还是老板，身份自是最高的。

他咳了一声，主动打破沉寂，找蔡德明搭话：“蔡老板，听说你家最近扩招了几十个快穿员？步子迈得挺大的呀。”

其余代表纷纷看过来，竖起耳朵旁听。

“扩招”这个词，算是近期的热点。

几十个算什么呀？大家都怀疑，汤尼这是在一语双关，点信诚集团呢。

蔡德明端得一副好相貌，坐在那儿美得像一幅画似的。

精灵笑得温柔，说：“这不是挖来了刘鎏师弟，给他配备的搭档。”

郁新月开口：“一比五十几，老蔡，别告诉我，你也犯这种低级错误啊。”

现场个别公司代表动了动眼珠，自家也是这个比例，有种躺着中枪的感觉。

但只要是正经学过快穿学的都知道，工作效率最佳的理论比例，应该是一比十。

蔡德明连忙解释：“没有没有，多出来的是给其他业务员配的。”

他忍不住炫耀起自己的得力新将，“刘鎏的优秀远超我的想象，他拥有其他业务员没有的能力，嘿嘿……”

具体是什么能力，他就不方便告诉其他人了。

其实就是，刘鎏很擅长甄选和调教没有任何经验与知识的新人，他带出来的二十一个快穿员，各个都是原公司里排在前列的精英。

只是那梦巢科技不懂其中的关键，把能做事的人统统辞退，不久后就跟着梦元集团一起被清算，现在已经查无此公司了。

不过，蔡德明还是觉得十分可惜，语气酸酸的，“新月你才是好手段，把实力最好的木偶888给抢走了。”

有现成的业务冠军，谁不馋呢？

郁新月喜滋滋地道：“这你就不知道了吧？我第一次来时空民宿的时候，就已经跟她混熟了。”

她适时谦虚一下，拉其他代表加入话题：“各位也厉害呀，比我们入局晚那么多，也都瓜分走了一两个。”

其余代表都露出喜色，嘴上说着哪里哪里。

刘鎏那帮人，离职以后，全都打散，去了不同的公司，各有各的前程。

就在大家为自己成功挖墙脚而沾沾自喜的时候，汤尼开始吐槽梦巢科技：

“这公司真不是个东西，人才不应该是成本，而是宝贵的资本。他倒好，把人都气跑了，大家说，可不可笑？”

其余人点头附和，全在嘲笑梦巢科技的短视。

蔡德明接话道：“钱嘛，什么时候都能赚，但是人跑了，特别是优秀的人，那损失可就大咯！”

郁新月意有所指：“有些人就是异想天开，完全忘了快穿行业的根本，是人才的质量，而不是接取任务的多少。”

汤尼又说：“蔡老板，我记得你家的人均产值非常高，上百万了吧？有空咱们交流交流，让我也取取经。”

蔡德明说：“哪有什么经可以取？都在课本上呢。

“我这人比较笨，不懂得变通，只能照着书上的最佳配比来经营，一个业务员只需要负责十个快穿员。

“多了，我怕他们跑路，辛辛苦苦培养出来的摇钱树，就这么便宜了别家。”

汤尼、郁新月和蔡德明一唱一和，有些代表回过味来了。

这又是在暗讽信诚集团那一比一百的人才配比。

有些公司，只是占了人数上的优势，成了所谓的“大型企业”，但内里还是个草