普通职员的辞职信根本到不了甄莫诚的面前，但人事部经理的可以。

甄莫诚再怎么目中无人，也知道高管离职会造成非常大的恶劣后果，何况还是这种重要岗位。

对方的手里，必然掌握着远超想象的人力资源，她这一走，不仅公司的扩张计划会被腰斩，内部也会乱上加乱。

他咬牙对秘书吩咐道：“不就是想要钱吗？给她加百分之二十的薪水！务必要在扩招结束前稳住她！”

董事秘书用力点头，急匆匆要往外面走，又被甄莫诚叫住。

“你留意一下人事部的其他职员，挑个听话能干的，好好聊聊……

“我以前对张经理太好了，好到她开始得意忘形，辜负我的信任。既然如此，就别怪我扶持另一个人上位。

“我们要在扩招计划当中，榨干她的剩余价值，同时，接班人也将锻炼出来。到时候，咱们再跟她慢慢算账！”

董事秘书一脸学到了的样子，取悦了甄莫诚。

“去吧，帮我盯一下扩招的事。”

“是！”

目送秘书离开，甄莫诚很快淡定了下来。

他自认是一头雄狮，其他公司侵犯他的领地时，哪怕什么也没做，他都会暴跳如雷，扞卫自己的利益。

而对于内部，他睥睨所有人，认为所有人和事必然会在自己的掌控之中。

从出生就被家族喂到嘴边的资源，年轻时期偶然撞到的风口，信息闭塞的行业特性，还有所谓大集团天然带来的人才集聚效应……

一切都太过顺风顺水，让他自负地认为，自己的决策一定都是对的，普通人如蝼蚁，不可能撼动得了他的商业帝国。

结果就是，两百名业务员中，出走了一百八十多人。

而这些人又与对接的快穿员们关系密切。

以前，他们一个人要协助三十到五十个快穿员工作，现在，他们走一个，就能顺便说动九成的人一起离开。

剩下一成，就是瞄准时机，企图获得更多利益的投机者。

离职者们递交完辞职通知书后，把积攒的年假统统用光。

他们一刻都等不下去了，干脆买票传送回自己的原生位面，待个两小时，再传送回来，正好一个月过去，离职自动生效。

到这时，甄莫诚才意识到，他那七千多人的大集团，已经缩水到了一千人！

还剩下三百个管理层，二十多个业务员，六百多个快穿员。

他短暂地惊慌过后，又稳住心神。

那一千多人只是老员工，这一个月来，人事部帮他招来了两千多个新人，都是低维位面里没有经过专业穿越训练的人。

这样的人，还在持续增加当中。

这么多人，必须要有业务员跟着才行，可现有的业务员太少了，一比一百多，肯定要闹。

甄莫诚这才把目光落到管理层上。

这些人工资拿得最多，于情于理，都应该帮公司分担一二，共渡难关。

于是，大半的管理层被安排兼任业务员，这波操作又逼走了一批人。

甄莫诚知道后，暴怒非常。

这些拿钱办事的人，临时多干点活就想走，根本没把公司当成自己的家！

都是一群白眼狼！

他怎么都不会承认，自己的信诚集团已经在走下坡路，而且还是悬崖式下跌那种。

但他的行动，已经暴露了自己的心慌。

所有在职老员工，统统涨薪百分之二十。

人事部张经理收到通知后，冷笑不已。

先有降薪、取消年终奖，现在又涨薪，一来二去，大家的工资比以前还低了一些，却要大家感恩戴德，承担更