第67章 顾氏集团的狼性文化(2 / 3)

团在顾哲父亲的手上将会到达顶峰,在这之后无人可以超越,或者说难以超越。

这样的评价可谓是高,历代的继承人都没有有过这样的称号,被定义为最高峰,可以想像得到当时的顾哲的父亲多么有手段。

然而让所有人大跌眼镜的是,顾哲的父亲并没有管理公司多久,很快就把这大任交给了年纪轻轻的顾哲。

这一消息很快在商界里炸裂般传播开来,很多人第一反应是不看好顾哲,或许顾氏集团都要毁在了这位年纪轻轻的总裁手里。

还有人是抱着看戏的想法,想着趁顾氏集团没落之时趁机揩油。

顾哲虽然年纪并不大,但刚接手就给了众人一个巴掌,先是开拓了顾氏集团从未涉及的区域,然后又以雷霆般的手段拿下了一个大单。

这个订单并不是那么的一般,顾氏集团是和富饶的g国合作的,这次合作意义非比寻常,它甚至关系到了两国的外交。

若是这个订单能够顺利完成,不仅可以获取巨大的利润,还有潜在的发展空间,而且,还能够促进两国的沟通与交流,缓和矛盾,也是在为国家谋求利益。

在众人难以置信地注视之下,顾氏集团非常完美地完成了这个订单,还使得g国主动派遣外交官和国家谈合作相关事宜。

&n国看到了华国的巨大发展空间,尤其是华国大集团的崛起,日后可能会控制经济命脉。

不过他们也提出了条件,必须保证华国顾氏集团顺利与g国完成合作,并且要给予足够的优惠,更重要的是,要给他们合作优先权,但他们也会充分尊重顾氏集团的意见。

若换做是其他的国家,可能早就会忌惮有这般雄厚实力的大公司,但华国不同,一是制度理论更加的民主仁义,二则是因为顾氏集团几乎是税收的主要大户。

所以对顾氏集团不仅给予了税收优惠,还赋予了顾氏集团独一无二的称号,称它是“万民之企”,以奖励它对国民gdp所做的巨大贡献。

都说新官上任三把火,然而顾哲这把火烧得特别的旺,也得到了比较好的结果,不仅赢得了公司上上下下的认同,还让顾氏集团的发展又上了一层楼。

你以为开始就是巅峰吗?不,这仅仅是个开始,并不是偶然的成功,接下来顾哲管理下的顾氏集团生意蒸蒸向上,几乎每一个季度都会有前进一大步。

顾哲成功还体现在另外一个方面,他非常会笼络人心,虽然经常冷着一张脸,并不像很多商界里面的老油条总是带着一幅面具,笑起来像笑面虎,然而他总能使人信服。

也可能是他的某一种天赋,他身上总有一种使人臣服于他的气质,就好像他是天生的领导者,可以掌控着经济命脉。

他也对员工非常的不错,不仅会提拔下层表现特别出色的员工,而且在节日期间,也会吩咐财务部拨出资金专门犒赏员工。

而且有一个特别难得的点便是,顾哲手下的员工不会对他产生异样的情绪,比如男女之情之类的,员工会崇拜他,但却不会暗恋他。

这几乎是一个传统,所有的顾氏集团的员工都会对总裁杜绝了不一样的心思,更多的是出于敬仰与崇拜。

或许是每个人都知道,总裁是心有所属的,忠于自己的夫人,不可能爱慕其他女人。

又或许每个人都会悄悄藏起自己的小情绪,非常清醒地告诉自己,这并不是儿女情长的最佳场所,顾氏集团需要的是精英,在这个精英遍布的地方,稍一松懈便会落后。

顾哲还做了一件另人惊讶的事情,他在结婚的时候,自己亲自买了很多的喜糖,派总裁秘书派发给总部的所有的员工,并在高层会议中,将夫人的照片公布,告诉他们,夫人的话就是他的话。

这几乎是前所未有的,顾氏集团的继承人大部分都宠爱自己的妻子,即使再